ETİK DEĞERLERİMİZ
A. İnsan Haklarına Saygılıyız
İşe alımlarda cinsiyet, dil, din, ırk, renk, yaş, milliyet, düşünce ve malvarlığı ayrımı yapmaksızın, yalnızca işe uygunluk kriterlerini esas alırız.
Adil ücret politikaları, objektif performans değerlendirme sistemi ve başarıyı ödüllendiren uygulamalarla hareket ederiz.
Çalışanlarımızın eğitimi, yönlendirilmesi ve gelişimi için fırsat eşitliği sunarız.
Temiz, sağlıklı ve güvenli çalışma koşulları sağlar; şiddet ve tacize asla tolerans göstermeyiz.
Çocuk işçiliğine, köleliğe, insan ticaretine ve zorla çalıştırmaya karşı dururuz.
Olağanüstü durumlarda çalışanlarımız ve aileleriyle dayanışmayı esas alırız.
B. Hukuka Saygılıyız
Lokal Enerji çalışanları olarak Türkiye ve faaliyet gösterdiğimiz diğer ülkelerin hukuk kurallarına uygun hareket ederiz.
Çalışanlarımızın iş hukukundan doğan tüm yasal haklarına saygı duyarız.
Tehlikeli maddelerle çalıştığımızın bilincindeyiz; teknik emniyet, iş güvenliği ve çevre güvenliği konularında yerel ve uluslararası kurallara tam uyumun ötesine geçmeyi hedefleriz.
C. Çıkar Çatışmalarından Uzak Dururuz
Çıkar çatışmasından özenle kaçınırız. Görevlerimizi kişisel çıkar sağlamak için kullanmayız.
Grup şirketleri dışında finansal çıkar amaçlı faaliyetlerde bulunmaz; şirket adı ve kaynaklarını kişisel fayda için kullanmaktan kaçınırız.
D. Paydaşlarımızla İlişkilerde Dürüst ve Adil Çalışırız
Petrol ürünlerinin üretiminden nihai tüketiciye ulaşmasına kadar tüm süreçlerde üstün kalite ve rekabetçi çözümleri esas alırız.
Paydaşlarımıza ait ürünlerin kalite ve miktarını korumak için her türlü tedbiri alırız.
Anlaşmalara tam uyum gösterir; hizmet aldığımız paydaşlardan da aynı özeni bekleriz.
Rakipler hakkında olumsuz beyanlarda bulunmaz, spekülasyona yol açacak açıklamalardan kaçınırız.
Bilgiye erişimde yasa dışı veya etik dışı yollara başvurmayız.
E. Yolsuzluk ve Kara Parayı Engelleriz
Rüşvet teklif etmez, almaz ve rüşvete aracılık etmeyiz. Yalnızca meşru hizmetler için ödeme yaparız.
Hediye ve ağırlama gibi uygulamalarda genel kabul görmüş sınırların dışına çıkmayız.
F. Gizliliğe Önem Veririz
Grup şirketlerine, çalışanlara ve paydaşlara ait bilgileri ifşa etmeyiz.
Kişisel verileri yasal düzenlemelere uygun işler ve gerekli önlemleri alırız.
G. Siyasi Faaliyetlerden Uzak Dururuz
Siyasi partilerle iş birliği yapmaz ve destekleyici faaliyetlerde bulunmayız.
Çalışanlarımızın politik ve toplumsal etkinliklere katılımı, yasal olmak ve şirket araçlarını kullanmamak şartıyla kişisel bir tercihtir.
ETİK İHLAL İHBARLARINA İLİŞKİN DUYURU METNi
Lokal Enerji ve Bağlı Şirketleri olarak:
Tüm faaliyetlerimizde yürürlükteki mevzuata ve paydaşlarımızla yapılan sözleşmelere titizlikle uyar, çalışmalarımızı en yüksek etik standartlarda ve dürüstlükle yürütürüz. Etik dışı veya hukuka aykırı eylemleri önlemek amacıyla "açık iletişim" ve "hesap verebilirlik" kültürünü destekleriz.
Şüpheli ihlallerin hızlı, gizli veya anonim şekilde bildirilmesini kolaylaştırmak ve açık konuşma kültürünü teşvik etmek için bir ihbar sistemi uygulamaktayız.
Etik Destek Merkezi, saygılı ve üretken bir çalışma ortamını teşvik eden, aynı zamanda Lokal Enerji ve Bağlı Şirketlerinin performansını ve sürdürülebilirliğini artıran bir araçtır. Bu merkez, etik dışı veya yasa dışı davranışlara ilişkin her türlü şüpheyi açık, gizli ve anonim bir iletişim kanalı aracılığıyla bildirme imkânı sunar.
Lokal Enerji, kendisine iletilen tüm ihbarları dikkatle değerlendirir ve iddiaları uygun şekilde soruşturmayı amaçlar. İnsan hakları, işçi hakları, çevre veya yolsuzlukla mücadele gibi konularla ilgili endişeleri olan herkes, Etik Destek Merkezi ile iletişime geçebilir.
Etik Destek Merkezine Ulaşım:
Taahhüdümüz kapsamında, etik ihlal ihbar formunu doldurarak veya etik@lokalenerji.com adresine e-posta göndererek bize ulaşabilirsiniz. İletilen her bildirim dikkatle incelenecek ve anonimlik ile gizlilik, yasal sınırlar dahilinde korunacaktır.
Koruma ve Yaptırım:
İyi niyetle bildirimde bulunan herkes, olumsuz muamele ve misillemeden korunur. Ancak, kötü niyetle yanıltıcı veya asılsız bildirim yapanlar hakkında yasal işlem başlatma hakkımız saklıdır.
Bildirim İçeriği:
Bildirim yaparken, mümkünse aşağıdaki bilgileri açıklama kısmına dahil ediniz:
- Konu ne zaman, nerede ve kimler arasında gerçekleşti?
- Kaç kez yaşandı, tekrarlanıyor mu? İlk kez ne zaman ortaya çıktı?
- Henüz gerçekleşmediyse, ne zaman olması bekleniyor?
- Konunun farkına ne zaman vardınız?
- Başka kimler haberdar? Yöneticiler konuyu biliyor mu, önlem aldılar mı?
- Olayı doğrudan mı gördünüz, yoksa başkalarından mı duydunuz?
- Gizli kalmayı tercih ettiyseniz nedeni nedir?
Kişisel Veri Kullanımı:
Bu süreçte bize ileteceğiniz bilgileri işleyebilmek için açık rızanıza ihtiyaç duyuyoruz. Verileriniz, Kişisel Verilerin Korunması Politikamız çerçevesinde kullanılacaktır.